Hoe assertief ben jij op je werk?

Als je klaar bent met je opleiding of als je na verloop van tijd wat anders wilt dan zijn er anno 2026 genoeg openstaande vacatures waar je op kunt reageren. In diverse sectoren zijn werkgevers naarstig op zoek naar nieuw personeel. Er zijn wel meer werklozen dan een aantal jaren geleden, en door automatisering vervalt er ook werk, maar dat leidt nog niet tot een significante daling van het aantal openstaande banen bij bedrijven en instellingen. Maar dan heb je die nieuwe baan en dan valt het misschien toch een beetje tegen. Je werk is niet voldoende uitdagend of je komt erachter dat collega’s die hetzelfde werk doen meer verdienen dan jij.

Voor jezelf opkomen

Het is heel belangrijk om op een goede manier voor jezelf op te komen. Niet door er met gestrekt been in te gaan, maar door op een goede manier, met goede argumenten, te proberen je chef te overtuigen dat je een punt hebt. Zeker als je jezelf onmisbaar hebt gemaakt binnen het bedrijf zit je in een goede onderhandelingspositie om een betere functie of meer salaris te krijgen. Als je een functie vervult waarvan het bekend is dat het lastig is om een goede vervanger te vinden, dan sta je zeker sterk. Je kunt dan immers ook makkelijker bij een andere werkgever aan de slag.

Trainingen om hogerop te komen

Meer salaris is één ding, maar een leukere baan met meer inhoud en verantwoordelijkheden is natuurlijk nog veel leuker. Je kunt met je werkgever overleggen of je een opleiding of cursus mag volgen om te zijner tijd door te stromen naar een hogere functie. Zo kun je bij BTR trainingen diverse trainingen volgen die je leren hoe je op een goede manier leiding kunt geven aan een team. Het is niet zo dat dit alleen is weggelegd voor mensen met aangeboren talent. Je kunt het ook gewoon leren. Er zijn verschillende stijlen van leidinggeven. Je kan de autoritaire chef uithangen die over alles wat er op de afdeling gebeurt wil meebeslissen, of je kiest voor een grotendeels zelfsturend team. Die keuze hangt natuurlijk wel sterk af van de aard van de werkzaamheden en de kwaliteiten van het personeel in het team.

Leer voor jezelf op te komen

Er is niets mis met voor jezelf opkomen en te laten zien wat je in huis hebt. Als je gaat zitten afwachten tot je werkgever jou ontdekt als talent dan is de kans vrij groot dat dit nooit gebeurt. Het resultaat is dat je tot je pensioen onderaan de maatschappelijke ladder blijft bungelen. Als je daar vrede mee hebt is er niets aan de hand. Maar als je vindt dat je meer in je mars hebt dan is een cursus assertiviteit op het werk misschien wel iets voor jou. Daar leer je hoe je op een goede en constructieve manier voor jezelf opkomt, zonder dat het ontaardt in een hoogoplopend conflict en vervolgens ontslag met als argument ontwrichting van de arbeidsrelatie.